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“先锋+三三模式”提升基层组织服务能力
发布时间:2019-02-26 10:05

“先锋+三三模式”提升基层组织服务能力

2019-02-25 15:22:53

作者:王建 蒋娟娟

www.js77888.com:《当代广西》2019年第4期

  柳州高速公路运营有限公司党委通过创新“先锋+三三模式”,使党建工作“抓得实、融得进”,凝聚党群发展合力,推进“品质党建”和“管理效率”双提升。


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  柳州公司机关党支部联合柳州高速公路管理处党总支走进太阳村收费站开展“先锋+三三模式”活动。 作者供图


  柳州高速公路运营有限公司作为广西交投集团高速公路运营管理子公司,管辖路段跨柳州、桂林、来宾、贵港4个设区市,在岗职工1300余人、党员职工170余人,下设机关、柳州、桂林、来宾、武宣、融安等6个党支部,呈现跨地域广、员工基数大、人员分布散等鲜明特征。


  为解决基层党组织分布散、组织力弱、凝聚力不强等问题,柳州高速公路运营有限公司党委(以下简称柳州公司党委)持续提升基层党组织组织力,通过创新“先锋+三三模式”(三三模式即三进三同,广大机关党员进支部同学习,进站区同工作,进班组同服务),使党建工作“抓得实、融得进”,凝聚党群发展合力,推进“品质党建”和“管理效率”双提升。2017年以来,柳州公司党委集中开展“先锋+三三模式”活动32次,为基层员工办实事90余件,真正凸显支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。


  进支部同学习 党性修养同提升


  柳州公司党委根据地缘关系、管辖路段、党员素质等情况,组织各党支部分别与其他分公司、项目公司、地方单位党组织建立联建机制,联合开展集中研讨、观摩交流、主题党课等学习活动,使上下学习教育不脱节、不走样,共同提升党性修养。


  集中研讨系统学。通过党委中心组学习、“三会一课”、党员领导干部讲党课等组织形式,引导广大党员共同学习,强化党性修养。2017年以来,持续推进“党的十九大精神进支部、进站区、进班组”系列活动10余场,其中领导班子成员进支部宣讲党的十九大精神8次,党支部书记讲党课6次,牵头澳门金沙国际娱乐基层党建第三协作区开展党的十九大精神集中学习会4次,覆盖员工1000余人。


  创新载体趣味学。充分运用红色资源、警示教育基地和公司微信公众号平台,通过参观革命纪念地、诵读党章、重温入党誓词、设置微信学习专栏等,不断丰富学习形式,增强党员宗旨意识。联合桂和、龙和公司开展“党员政治生日”暨“先锋+三三模式”主题党日活动,共同前往“桂中第一支部”旧址,参观革命纪念地,重温入党誓词,赠送政治生日贺卡,激发党员艰苦奋斗的革命精神和求真务实的工作作风;联合建设银行共同观看微电影《看得见的党员 铸就信仰之路》,互动学习党建知识、假钞识别、礼仪展示,共同提升党性修养和业务能力。


  围绕课题研究学。紧密结合习近平总书记系列重要论述,加强党建工作课题研究,形成一批具有一定理论深度和实践指导作用的研究成果。《雁式团队持续引领 助推品质党建创建》论文获广西国企国资学习宣传贯彻党的十九大精神优秀论文一等奖。


  进站区同工作 重点任务同开展


  柳州公司党委创新工作形式,组织各党支部全面建立党委委员联系党支部、支委委员联系站区、党小组联系班组、党员联系岗位的党建“四联”责任点,通过党员干部调研制、党小组负责制、党员承诺制的工作机制,促使党员摒弃“机关病”,主动走进站区、了解基层、授业解惑,形成机关党员对站区的悉心指导、有效帮扶的浓厚氛围,共同促进工作发展。


  落实党员干部调研制。党委委员、支委委员分片区建立责任点,定期围绕基层党建工作和运营管理工作热点、难点问题,深入责任点开展调查研究,及时掌握基层工作中遇到的新情况、新问题,每年形成调研报告7篇,帮助解决基层实际问题20余项。


  落实党小组负责制。各党小组与站区建立责任点,负责政策理论的宣传贯彻、决策部署的执行落实、急难险重任务的组织攻克、群团工作的沟通协调、党风廉政建设的监督指导,实现党建工作和运营管理工作的上传下达。


  落实党员承诺制。党员通过“每年作出一次承诺、每年兑现一次承诺、每年考评一次承诺”的工作机制,在工作岗位上亮出党员身份,在工作开展中牢记党员身份,在工作成效上擦亮党员身份,实实在在为群众解难题、办实事,促进各项工作开展。2017年以来,广大党员走进收费一线,联合开展站区文化建设,共同打造“侗情三江南、小城大爱柳城东、三善凤山、一品阳光太阳村、四美新兴”等站区文化,解决基层员工学习、工作、生活等困难,持续打造升级版宜居宜学的站区品质家园;走进服务区管理一线,深化“一米微笑”等微管理,推行智能支付等微服务,打造“多彩武宣东”等微景观,全面提升了服务区品质,全州服务区、象州服务区、武宣东服务区获评为全国优秀服务区。


  进班组同服务 业务水平同提升


  柳州公司党委创新党组织活动内容及方式,建立勤学求知先锋、打逃增收先锋、服务保畅先锋、精管细养先锋、廉洁从业先锋、品牌创新先锋等“六个先锋”激励机制,让广大党员进驻收费、养护、保畅一线班组,感受基层人员工作的艰苦,参与一线班组的服务工作,团结带动广大职工群众为打造品质养护、奉献品质服务不懈奋斗。


  进驻收费一线班组,带领收费品质提升。桂湘收费站党员舒洁以8000万元收费无差错的非凡业绩获评“最美中国路姐”,总结分享了一套“五心工作法”,引领潘瑞梅、陈青云等15名收费员成为“收费千万元无差错能手”,成就了享誉广西的桂湘收费站“千万团队”。桂湘收费站先后获评“广西青年文明号”“广西工人先锋号”。


  进驻养护一线班组,促进养护品质提升。以精管细养先锋为标杆,提升了灌凤高速公路中分带绿化品质,形成高低错落、视觉通透、四季各景的效果;升级了柳州环部分重点收费站内外广场、服务区、收费站绿化景观,使高速公路风景带合理融入城市道路绿化景观,打造了“畅美红色灌凤路”“畅美柳州环”品质路段。


  进驻保畅一线班组,实现安全品质提升。广西桂北地区冬季常遇雨雪冰冻天气,机关党员迅速进驻应急保畅一线班组,撒盐、除冰、铲雪、分流车辆、安抚司乘,同心协力做好突发应对处置工作,保障司乘人员出行安全;春节、三月三、清明、国庆等节假日期间,机关党员进驻应急保畅一线班组,同服务疏导交通,极大缓解了因新兴立交封闭施工导致的高速公路通行压力,确保高速公路安全畅通。


  柳州公司党委大力开展“先锋+三三模式”主题党日活动,服务型党组织日见成效,机关服务基层能力不断提升,“看得见的党员”不断涌现,基层党组织焕发新的生机与活力。



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